Wat te doen bij een lichamelijk letsel opgelopen tijdens en door het werk?

1. Melding:
   Onmiddelijk de hiërachische lijn (laten) verwittigen.
    
2. Verzorging:
        - ter plaatse EHBO
        - bij de behandelende arts
        - in het ziekenhuis
    
3. Informatie geven:
   Breng de hiërarchische lijn onmiddelijk op de hoogte van de afwezigheidsduur, het letsel en de omstandigheden van het arbeidsongeval.
    
4. Administratie:
   Bezorg zo snel mogelijk (binnen de 48 uren) de nodige papieren aan:
        - de verantwoordelijke binnen het bedrijf
                   o medisch attest van vaststelling
                   o doktersattest met periode van afwezigheid
   
           zie ook: arbeidsongeval - werkgever
        - de mutualiteit
                   o getuigschrift van arbeidsongeschiktheid (‘vertrouwelijk’)
    
5. Verlenging AO:
   Breng de hiërarchische lijn onmiddelijk (uiterlijk binnen de 48 uren) op de hoogte van eventuele verlengingen. Bezorg alle papieren aan de firma.
    
6. Werkhervatting:
   Breng zo snel mogelijk het werkhervattingsattest binnen bij de verantwoordelijke van het bedrijf.

   Bij een afwezigheid van ten minste 4 weken, is de havenarbeider verplicht zich te onderwerpen aan een werkhervattingsonderzoek bij Attentia.